1. 资格审查：在面试正式开始之前考生需要提交相关的证明材料，包括、学位证书、科研成果、推荐信等。资格审查是确保考生符合招生要求的重要步骤，只有通过资格审查的考生才能进入后续的面试环节。

2. 自我介绍：自我介绍环节通常要求考生在3-5分钟内简要介绍自己的学术背景、研究兴趣和未来规划。这一环节不仅考察考生的表达能力，还旨在让面试官对考生有一个初步的了解。考生应突出自己的学术成就和研究潜力，避免冗长或无关的内容。

3. 专业问答：专业问答是面试的核心环节，通常由考生报考的导师或相关领域的专家进行提问。问题范围涵盖考生的研究计划、相关领域的学术前沿、研究方法等。考生需要对所报考的专业领域有深入的理解，并能够清晰地表达自己的研究思路和观点。

4. 英语测试：社科院研究生院对博士生的英语能力有较高的要求，因此在面试中设置了英语测试环节。测试形式可能包括英语口语对话、专业英语文献阅读和翻译等。考生需要具备良好的英语听、说、读、写能力，以应对这一环节的挑战。

5. 综合素质评估：综合素质评估主要考察考生的逻辑思维能力、应变能力、团队合作精神等。面试官可能会通过情景模拟、案例分析等方式，评估考生在实际科研工作中的表现。考生应展现出积极的态度和良好的沟通能力，以赢得面试官的认可。

6. 研究计划评估：研究计划是社科院在职博士招生面试中的重要组成部分。一份高质量的研究计划不仅能够展示申请者的学术潜力，还能够体现其对所申请专业的深入理解和创新思维能力。面试委员会通常会从选题的学术价值等方面评估研究计划。

7. 提问环节：面试结束时，考官通常会留给考生提问的机会。这一环节不仅是考生了解导师和研究环境的机会，也是展示自身主动性和求知欲的好时机。