在职博士招生简章中如何介绍入学考试和选拔流程
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2025-06-10
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入学考试
1. 考试形式:
在职博士入学考试一般分为初试和复试两个阶段。初试通常采用笔试方式,复试则包括面试、专业能力测试等多种形式。
2. 考试内容:
考试内容通常包括专业基础知识、专业综合能力、外语水平等。例如,有的学校要求考生具备一定的外语水平,如TOEFL iBT ≥ 90分(不含家庭版托福)或IELTS学术类 ≥ 6.0分(不含IELTS Online)等,外语水平不满足要求者,须参加综合考核中的英语加试。
同等学力考生可能需要加试政治理论等科目。
3. 考试时间和地点:
考试时间和地点会在招生简章中明确说明。考试时间会安排在每年的特定时间段内,考试地点通常在招生单位所在地或指定的考点。
选拔流程
1. 报名阶段:
考生需要在规定的时间内进行网上报名,并上传相关材料,如个人简历、学历学位证书、成绩单、推荐信等。
2. 资格审查:
招生单位会对考生提交的报名材料进行资格审查,主要审查考生是否满足基本申请条件,如学历、工作经历等。
3. 初审遴选:
部分学校会组织“遴选委员会”,对申请人进行遴选。遴选通过者方可参加后续的综合考核流程。
4. 综合考核:
综合考核是选拔流程中的重要环节,通常包括专业测试、综合面试与导师评价等。例如,专业测试可能是专业综合能力测试(笔试,无指定参考书或指定范围),满分为100分;综合面试由学院组织面试专家小组进行考察,满分为100分;导师评价满分为100分。
5. 最终录取:
按照导师招生名额和综合考核总分(专业测试 + 综合面试 + 导师评价)择优录取。其中,报考同一导师学生,按导师招生名额从高分到低分录取;导师若无招生名额,则不能录取。在专业测试、综合面试、导师评价中,60分为及格,任何科目不及格则不能录取。政审、体检不通过者将取消拟录取资格。如递交虚假材料或存在学术不端行为的,立即取消拟录取资格。
6. 录取类别:
录取类别通常分为定向就业和非定向就业。录取为“非定向就业”的考生的人事档案须按要求转入学校;录取为“定向就业”的考生,须签订三方《定向就业协议》,学习期间不转户口、人事档案关系等,其工资、福利、医疗、社保等相关待遇均由该生所在工作单位按规定执行。
7. 录取通知书发放:
录取通知书的发放时间会在招生简章中说明,一般在每年的特定月份寄发录取通知书,入学时间也会在通知书中明确。
