在职博士招生通常会提供一系列的面试辅导和评估服务，以帮生更好地准备面试并提高成功的机会。以下是一些常见的方式：

面试辅导

1. 理解面试的核心目标：明确面试不仅是评估学术能力，还包括研究潜力、职业规划以及与导师研究方向的契合度。

2. 深入研究招生简章：仔细研读简章中的面试要求，包括形式、时间、评分标准和可能的问题类型。

3. 模拟面试：通过与导师、同行或专业顾问进行模拟面试，熟悉面试流程，调整表达方式，并发现潜在问题。

4. 针对性准备常见问题：提前准备常见问题的答案，如选择学校的原因、研究计划、工作与学习的平衡等，并确保回答具有逻辑性和条理性。

5. 展示个人优势：结合职业背景、学术成就和研究兴趣，突出个人独特的优势和经历。

6. 应对突发问题的策略：保持冷静，灵活应对意想不到的问题，如果不知道答案，可以坦诚承认，并表示愿意进一步探讨。

7. 面试后的跟进：面试后适当跟进，表达对录取的期待和感谢。

面试评估

1. 评估自身报考条件：确保满足基本条件，如硕士学位、工作经验等，并评估学术背景、研究能力、工作经验和职业发展需求。

2. 了解报考院校的具体要求：不同院校和专业可能有不同的要求，如专业背景、语言能力等，需要具体了解并准备。

3. 评估经济和时间投入：考虑攻读在职博士所需的经济成本和时间投入，确保自己能够承受。

通过这些方式，在职博士招生帮生全面准备面试，提高面试表现，并确保他们在学术和职业发展上做出明智的选择。