1. 推荐人的学术背景与专业相关性：推荐人最好具有博士学位，并且在申请者的研究领域内有较高的学术成就。推荐人与申请者之间最好有直接的学术或专业交集，例如推荐人可以是申请者的导师、项目负责人或合作过的专家。

2. 推荐人的社会影响力与行业地位：在一些实践性较强的专业领域，行业内的知名人士或企业高管的推荐信往往具有更高的说服力。这类推荐人能够从行业的角度对申请者的职业发展潜力做出评价。

3. 推荐人与申请者的关系深度：推荐人最好与申请者有较长时间的共事经历或密切的合作关系。这样的推荐人能够从多个角度对申请者的能力、性格和潜力做出全面评价。

4. 推荐人的写作能力与推荐信的详尽程度：推荐信的内容应涵盖申请者的学术背景、研究经历、创新能力、团队合作精神等方面，确保招生委员会能够全面了解申请者的综合素质。推荐人应避免使用过于泛泛的语言，而应具体描述申请者的研究经历、学术成果和创新能力。

5. 推荐信的数量：一般需要两封推荐信，部分院校可能要求三封推荐信。

6. 推荐信的格式和提交方式：推荐信应使用正式的信纸和信封，并加盖推荐人的签名和印章。推荐信的提交方式包括在线提交和邮寄提交，具体要求需按照招生简章的规定执行。

7. 推荐信的时效性：推荐信应按时提交，避免因延误而影响申请进程。

以上要求是根据多所高校的在职博士招生简章总结得出的，具体要求可能会因学校和专业的不同而有所差异，申请人在准备推荐信时应仔细阅读所报考院校的招生简章，确保符合要求。