课程激励

1. 学术支持：提供专业的学术指导、研究资源和实验设施，帮助学员在学术研究上取得突破。许多项目还会邀请校友中的专家学者进行讲座和交流，为学员提供更多的学术启发。

2. 学术成果转化激励机制：资金支持是学术成果转化的重要保障。在职博士研究生在学术成果转化过程中，可以获得学校的资金支持。

3. 奖学金或助学金政策：部分高校会为成绩优异的在职博士新生提供一次性入学奖学金，金额从几千元到数万元不等。一些高校还会根据在职博士的学习成绩和科研表现发放学业奖学金。

4. 硕博连读机会：从已完成规定硕士课程学习、成绩优秀且具有较强创新精神和科研能力的在学硕士研究生中择优选拔，提供硕博连读的机会。

动力支持

1. 培养目标明确：在职博士研究生的培养目标是培养具有深厚的学术素养、独立的科研创新能力和能够解决实际问题的高级专门人才。通过系统的课程学习、科研实践和论文撰写，使在职博士研究生能够实现这一目标。

2. 跨学科研究支持：对于在职博士生而言，跨学科研究不仅能够拓宽学术视野，还能提升解决实际问题的能力。一些在职博士招生简章中会提到对跨学科研究的支持。

3. 英语水平要求：部分高校对在职博士研究生的英语水平有一定要求，如全国大学英语六级成绩≥425分；TOEFL iBT ≥ 90分（不含家庭版托福）；IELTS ≥ 6.0等，这也可以视为一种动力支持，促使在职博士研究生提升英语能力，以便更好地进行学术研究和国际交流。

4. 招生计划明确：各高校会公布在职博士的招生计划，包括预计招收的人数、专项名称、面向范围等，让报考者清楚了解招生情况，从而有针对性地进行准备。