在职博士报考者需要具备良好的语言能力，这是跨文化交际的基础。语言是文化的载体，不同的语言反映着不同的思维方式和文化内涵。

外语能力至关重要。在国际学术交流日益频繁的今天，在职博士可能需要阅读大量国外前沿的研究成果，这些成果大多以英文等外语形式呈现。例如，在很多学科领域，如物理学、生物学等，国际顶尖学术期刊都是英文刊物。如果在职博士不具备足够的外语能力，就无法及时获取最新的科研信息，从而在自己的研究领域中落后。据相关研究表明，掌握多门外语的学者在获取国际学术资源方面具有明显优势。

语言的理解和表达能力也不可或缺。不仅仅是能读懂文字表面的意思，更要理解其中蕴含的文化内涵。在职博士在与国外同行交流合作时，准确地表达自己的观点和研究成果十分关键。一个用词不当或者文化语境理解错误的表达，可能会导致对方的误解，影响合作或者交流的效果。

二、文化知识储备与跨文化交际

丰富的文化知识储备是在职博士进行跨文化交际的重要保障。

一方面，了解不同国家的文化习俗。不同国家有着各自独特的文化习俗，这些习俗在学术交流和合作中也会有所体现。比如在一些国家，会议的组织形式、交流方式可能与国内存在差异。在职博士如果不了解这些差异，可能会在国际学术会议上出现尴尬的局面。了解这些习俗有助于在职博士更好地融入国际学术环境，增进与国外同行的关系。

对不同学术文化的认识。不同国家的学术文化也有很大区别，例如在学术评价标准、研究方法等方面。有些国家更注重理论创新，而有些国家则强调实践应用。在职博士要清楚这些差异，才能在国际学术舞台上找准自己的定位，更好地展示自己的研究成果，并且借鉴不同学术文化中的优秀元素，提升自己的研究水平。

三、跨文化沟通技巧与能力

在职博士需要掌握一定的跨文化沟通技巧。

其一，积极倾听。在跨文化交流中，积极倾听对方的观点是非常重要的。由于文化背景的差异，可能对方的观点和表达方式与我们有所不同。只有认真倾听，才能真正理解对方的意图，避免因为先入为主而产生误解。例如，在一些文化中，说话比较含蓄，而在另一些文化中则比较直接，在职博士要适应这种差异，通过积极倾听来捕捉对方话语中的关键信息。

其二，尊重与包容。尊重不同文化背景下的观点和做法是跨文化沟通的基本原则。在职博士在与国外同行交流时，可能会遇到与自己观点相悖的情况，这时候要以包容的心态去对待，而不是强行将自己的观点灌输给对方。这种尊重和包容能够营造良好的交流氛围，促进双方深入地交流与合作。

四、适应能力与跨文化交际

适应能力也是在职博士跨文化交际能力的重要组成部分。

一是适应不同的学术环境。国外的学术环境在很多方面可能与国内不同，例如教学方式、研究氛围等。在职博士需要尽快适应这种变化，才能更好地开展学习和研究工作。例如，有些国外高校的研讨课要求学生积极发言、参与讨论，而这对于习惯了传统授课方式的在职博士来说可能是一个挑战，需要他们快速适应这种积极互动的学术环境。

二是适应生活环境的变化。如果在职博士有机会到国外进行学术交流或者合作研究，那么适应生活环境的变化也是必要的。生活环境的不适应可能会影响到他们的情绪和工作状态。只有在生活上适应了，才能全身心地投入到跨文化的学术交际当中。

在职博士报考者需要在语言能力、文化知识储备、跨文化沟通技巧以及适应能力等方面具备跨文化交际能力。这些能力有助于他们在国际学术舞台上更好地获取资源、展示自己、开展合作，从而提升自己的学术水平。未来，随着全球化进程的不断推进，在职博士的跨文化交际能力的要求可能会越来越高，因此需要不断地学习和提升自己在这方面的能力。