在职博士招生简章中通常会对学术创新和研究发展提出明确的要求，以确保申请者具备相应的能力和潜力。以下是一些常见的要求和建议：

学术创新要求

1. 高水平研究论文：部分院校要求申请者发表过高水平的研究论文，这通常意味着论文应发表在核心期刊或具有较高学术影响力的刊物上。

2. 科研成果：参与过国家级、省部级科技成果或作为主要完成人获得相关成果的经历，也是学术创新能力的重要体现。

3. 创新精神：对学术研究有浓厚兴趣，具有较强创新精神和科研能力的考生更受青睐。

研究发展要求

1. 研究方向选择：招生简章中会明确招生专业和研究方向，考生应选择与自己工作相关或具有发展潜力的领域。

2. 培养方式：在职博士的培养方式通常包括集中授课、在线学习、导师指导下的自主研究等，以适应在职人员的工作实际。

3. 课程设置：课程设置紧密围绕专业领域的前沿知识和研究方法，注重培养学员的创新思维和解决实际问题的能力。

4. 导师选择：考生需要了解导师的研究方向、学术成果和指导风格，选择与自己研究兴趣相契合的导师。

5. 申请流程：申请在职博士一般需要经过网上报名、提交材料、资格审查、笔试面试等环节，其中提交的材料应包括个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。

6. 毕业要求：毕业要求通常包括完成课程学习、通过课程考试、发表一定数量和质量的学术论文、完成博士学位论文并通过答辩等，学位论文要求具有创新性和较高的学术价值。

实例说明

以中国科学院大学2025年招收攻读博士学位研究生简章为例，其要求申请者已取得报考专业6门及以上硕士研究生主干课程的合格成绩，这表明学校重视申请者的专业知识储备和学习能力，而这些都是进行学术创新和研究发展的基础。

在职博士招生简章中的学术创新和研究发展要求，旨在选拔具有扎实专业基础、创新思维和实践能力的在职人员，以推动相关领域的学术研究和实际应用。