一、学术竞赛参与情况

1. 学术竞赛机会

社科大在职博士项目为学生提供了广泛的学术竞赛参与机会。学校定期举办或协办各类学术竞赛，包括全国性的大学生学术论文竞赛、社会科学研究创新大赛等，这些竞赛面向所有在校博士生，包括在职博士生。社科大还积极推荐优秀博士生参加国内外知名的学术竞赛，如中国社会科学院举办的“中国社会科学院青年学者论坛”等。

2. 参与情况

在职博士生积极参与各类学术竞赛。通过参与这些竞赛，在职博士生不仅能够展示自己的研究成果，还能接受同行专家的评审和指导，从而进一步提升研究水平。例如，在社会科学研究创新大赛中，博士生可以针对当前社会热点问题，提出具有前瞻性和可操作性的解决方案，为社会发展和进步贡献力量。

3. 成功案例

有不少在职博士生通过参与学术竞赛获得了优异的成绩。比如，一位在职博士生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得了一等奖。他的研究成果在竞赛中得到了展示和认可，这不仅增强了他的学术声誉，还为他的职业发展带来了积极影响。

二、技能培训参与情况

1. 技能培训机会

社科大在职博士项目同样重视学生的技能培训。学校为在职博士生提供了丰富的技能培训机会，包括研究方法培训、学术写作培训、数据分析培训等。还会不定期举办各种学术讲座和工作坊，邀请国内外知名学者和专家进行授课。

2. 参与情况

在职博士生们非常珍惜这些技能培训机会，他们积极参加各类培训课程和学术讲座，以提升自己的学术水平和专业技能。例如，在研究方法培训中，博士生们学习和掌握了各种社会科学研究方法，为开展高质量的研究奠定了基础。通过学术写作培训，博士生们提高了自己的论文写作能力，使他们能够更好地在国际高水平学术期刊上发表论文。

3. 成功案例

一位在职博士生参加了学校组织的数据分析培训后，将所学的数据分析方法应用到自己的研究中，不仅提高了研究效率，还提升了研究成果的质量。他的论文发表在国际顶级学术期刊上，引起了广泛的关注。这不仅增强了他的学术影响力，还为他赢得了更多的研究机会。

社科大双证在职博士项目为学生提供了丰富的学术竞赛和技能培训机会，学生们的参与度很高，并取得了不少优异的成绩。通过参与学术竞赛和技能培训，在职博士生们提升了自己的学术水平和专业技能，增强了职业竞争力，为未来的职业发展奠定了坚实基础。