导师选择和分配流程

1. 考生报名阶段：考生在报名时，需在报名系统中填写拟报考的研究方向和导师意向。系统会根据考生的选择，初步筛选出符合条件的导师名单。

2. 材料审核阶段：社科院招生办公室会对考生的报名材料进行审核，包括学历学位证书、科研成果、研究计划等。审核通过后，考生将进入下一阶段的考核。

3. 综合考核阶段：综合考核包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生的专业基础知识，面试则侧重于考察考生的学术潜力和研究能力。在面试过程中，考生有机会与意向导师进行面对面交流，进一步了解彼此的研究方向和学术理念。

4. 导师分配阶段：综合考核结束后，社科院会根据考生的考核成绩、研究方向、导师意向等因素，进行导师分配。分配结果将在规定时间内公布，考生可在系统中查询。

影响导师分配的关键因素

1. 考生的学术背景和科研成果：拥有扎实的学术基础和高水平的科研成果，是吸引导师关注的重要因素。

2. 考生的研究计划：一份逻辑清晰、目标明确、具有创新性的研究计划，能够有效提升考生在导师分配过程中的竞争力。

3. 考生的面试表现：面试是考生展示自己学术能力和研究潜力的重要机会。考生需在面试过程中充分展现自己的优势，并与导师进行积极互动。

考生如何主动争取心仪导师

1. 提前了解导师研究方向：在报名前，考生应详细了解导师的研究方向和学术成果，确保自己的研究兴趣与之契合。

2. 优化研究计划：根据导师的研究方向，优化自己的研究计划，展示出与导师研究方向的契合度和创新性。

3. 积极互动：在面试过程中，积极与导师互动，展示自己的学术热情和研究潜力。

4. 提供额外材料：如有可能，提供能够证明自己研究能力的额外材料，如已发表的论文、科研项目参与经历等。

通过这些信息，可以看出社科院研究生院博士招生简章的考试确实包含面试后的导师分配环节，并且考生在这个过程中有机会通过自身的努力争取到心仪的导师。