1. 提供理论依据：社科大在职博士的研究成果能够为政策制定提供理论支撑。例如，在经济学领域，部分在职博士的研究聚焦于区域经济发展不平衡问题，其研究成果不仅为制定区域发展政策提供了理论依据，还为企业投资决策提供了参考。

2. 提供决策参考：在职博士的研究成果可以为政策制定者提供决策参考。例如，某位在职博士生在区域经济研究中，提出了新的区域发展战略，这一成果为国家相关政策的制定提供了重要参考。

3. 影响政策方向：社科大在职博士的研究成果可能会影响政策的制定方向。例如，在社会学领域，社会学研究所的研究成果为国家社会政策的制定提供了科学依据和支撑，这些成果可能会引导政策制定者关注特定的社会问题，并制定相应的政策来解决这些问题。

4. 提供实践指导：社科大在职博士的研究成果还能够为政策的实施提供实践指导。例如，在教育领域，学者们的研究成果可以为教育政策的实施提供具体的操作建议，确保政策能够达到预期的效果。

5. 推动政策创新：社科大在职博士的研究成果可能会激发政策制定者的创新思维，推动政策的创新。例如，社科院实施职称破格政策，有效地破除了论资排辈、重显绩轻潜绩的陈旧观念，这一政策的出台可能受到了社科大在职博士研究成果的启发，旨在激发青年学者的科研生产力和创新潜力。

6. 提供评估标准：社科大在职博士的研究成果可以为政策的评估提供标准。例如，在公共管理领域，研究成果可以为评估公共政策的效果提供具体的指标和方法，帮助政策制定者了解政策的实施效果，并根据评估结果进行调整。

社科大在职博士的学术研究成果通过提供理论依据、决策参考、影响政策方向、提供实践指导、推动政策创新以及提供评估标准等方式，对政策制定产生了深远的影响。这些影响不仅有助于提高政策的科学性和有效性，还能够推动社会的发展和进步。