导师选择流程

1. 了解导师研究方向：在职博士生首先需要通过查阅导师的学术论文、研究项目以及科研成果，来初步判断其研究方向是否与自己的需求匹配。

2. 与导师进行初步沟通：这可以通过邮件、电话或者面对面的方式进行。在沟通中，在职博士生应明确表达自己的研究兴趣、职业目标以及时间安排，以便导师能够更好地了解学生的需求。

3. 提交申请材料：这些材料通常包括个人简历、学术成果、研究计划等。导师会根据这些材料对申请者进行初步评估，判断其是否具备在职博士研究的基本条件。

4. 参加面试：如果导师初步评估通过，在职博士生可能会被邀请参加面试。面试是导师进一步了解申请者的重要环节，在职博士生应提前准备，清晰表达自己的研究思路和学术目标。

5. 签订指导协议：如果面试顺利，导师会向在职博士生发出录取通知。在职博士生需要与导师签订指导协议，明确双方的权利和义务。

选择导师的考虑因素

1. 研究方向的匹配：在职博士生应选择与自己研究方向契合的导师，这不仅有助于在学术上获得更多支持，也能让研究工作更加顺利。

2. 导师的研究成果和学术影响力：通过查阅导师的论文、项目以及学术活动，可以全面了解其研究水平和学术贡献。一位在学术界有较高知名度的导师，通常拥有丰富的科研经验和广泛的学术资源，这些都能为博士研究提供强有力的支持。

3. 导师的指导风格：不同的导师有不同的指导方式，有的导师倾向于给学生更多的自由空间，而有的导师则更喜欢事无巨细地参与学生的研究。在职博士生应根据自己的性格和研究习惯，选择适合自己的指导风格。

4. 导师的资源和人脉：一位拥有丰富学术资源和人脉的导师，不仅可以为学生提供更多的研究机会，还能帮助学生在学术圈内建立广泛的人脉网络。这对于在职博士的学术发展和职业前景都至关重要。

5. 导师的职业道德和人格魅力：一位具有高尚职业道德和人格魅力的导师，不仅能为学生提供学术上的指导，还能在精神上给予学生支持和鼓励。

6. 导师的时间投入：在职博士通常需要在工作之余进行学术研究，选择一位能够投入足够时间指导的导师，将有助于在学术上取得更好的进展。

不同学校的具体规定

1. 社科院研究生院：

2. 暨南大学：

3. 中国人民大学：

在职博士研究生班的导师选择机制是一个多维度的过程，涉及到学生的研究兴趣、导师的研究方向、学术成果、指导风格、资源和人脉等多个方面。学生在选择导师时，应全面考虑这些因素，确保选择一位能够在学术和职业发展上给予最大支持的导师。不同学校可能有不同的具体规定和流程，学生应密切关注相关信息，确保申请过程顺利进行。