社科院双证在职博士是众多在职人员提升自己学术水平和综合素养的重要途径。在攻读博士学位的过程中，医疗服务是否到位对在职博士的学习、研究以及整体生活状态有着不可忽视的影响。

一、医疗服务资源的可及性

从校园医疗资源来看。社科院的校园内可能设有医务室或者医疗服务点，然而对于双证在职博士而言，其在校园内的时间相对有限，很多在职博士可能只是在特定的上课、研讨或者参加学术活动期间才在校园。这就导致他们可能无法充分利用校园内的医疗资源，校园医疗资源在时间上的可及性存在问题。例如，一些在职博士可能只是周末或者集中授课期间在学校，而这期间医务室的开放时间可能较短或者人员配备不足。

校外医疗资源方面。在职博士由于工作、学习地点的分散性，他们可能面临校外医疗资源获取不便的情况。比如，有些在职博士的工作地点远离学校周边的医院，而他们在学习过程中如果突发疾病，很难快速到达熟悉的医疗点就医。而且不同地区的医疗资源差异较大，有些在职博士所在的工作地医疗资源匮乏，这也影响了他们获取优质医疗服务的可及性。

二、医疗服务的针对性

一方面，从生理健康需求看。在职博士面临着学习和工作的双重压力，可能会出现一些特定的健康问题，如长期伏案导致的颈椎、腰椎疾病，精神高度紧张引发的神经衰弱等。但现有的医疗服务可能缺乏针对这些特定问题的专项检查和治疗方案。比如，校园医务室可能更多地处理常见疾病，对于在职博士这类特殊群体的特定健康隐患缺乏足够的重视和应对措施。

从心理健康需求讲。在职博士在学术研究、工作竞争以及家庭生活的多重压力下，心理健康问题不容小觑。可是目前的医疗服务中，针对在职博士的心理健康辅导和干预相对较少。没有专门为他们设立的心理咨询热线或者定期的心理健康评估，难以满足他们在心理健康维护方面的需求。

三、医疗服务的保障程度

在医疗费用保障上，社科院对于双证在职博士的医疗费用报销政策可能存在一些不明确或者覆盖范围有限的情况。一些在职博士可能由于工作单位和学校之间在医疗费用承担方面的协调不畅，导致自己需要承担较高的医疗费用。例如，某些特殊检查或者治疗项目，学校和工作单位都不给予报销，这无疑增加了在职博士的经济负担。

从医疗服务的后续跟踪来看，一旦在职博士接受了医疗服务，特别是一些慢性疾病或者需要长期康复的疾病，缺乏有效的后续跟踪机制。医生可能只是进行了单次的诊断和治疗，没有持续跟进病情发展，这不利于在职博士健康状况的长期改善。

总结来看，社科院双证在职博士的医疗服务在资源可及性、针对性以及保障程度等方面均存在不到位的情况。这不仅影响在职博士的个人健康，也可能间接影响他们的学习和工作效率。建议社科院能够进一步整合校内外医疗资源，提高资源的可及性；针对在职博士的特殊健康需求制定专门的医疗服务计划；明确医疗费用报销政策，完善保障体系；同时建立有效的医疗服务后续跟踪机制，以提升在职博士医疗服务的整体水平。未来也可以针对在职博士医疗服务进行专项研究，不断优化服务内容和模式。