社科大在职博士在攻读学位期间，接受了系统且深入的学术训练。他们深入研究社会科学各个领域的理论知识，这对于知识产权咨询服务有着重要意义。知识产权涉及到众多法律、经济、文化等多方面的知识交叉。社科大在职博士在学习过程中，往往会涉及到法律相关课程，如民法中的知识产权法部分。他们能深入理解知识产权的法律界定、保护范围等基本法律概念，这使得他们在咨询服务中能够准确地为客户解答关于知识产权侵权、维权等法律方面的问题。

在职博士研究的社会科学领域，会涉及到经济学的相关知识。在知识产权咨询中，对于知识产权的经济价值评估是一个重要的环节。社科大在职博士能够运用所学的经济学理论，对知识产权的市场价值、潜在收益等进行科学的分析和评估。例如，在评估一项专利技术的市场价值时，他们可以结合市场需求、竞争态势等因素，给出较为合理的评估结果。

二、社科大在职博士的研究能力

社科大在职博士在学位攻读过程中，具备了较强的研究能力。这种研究能力在知识产权咨询服务中有着独特的优势。一方面，研究能力体现为对复杂问题的分析能力。知识产权咨询中常常会遇到一些复杂的、涉及多方面因素的问题。例如，在处理跨国知识产权纠纷时，需要综合考虑不同国家的法律差异、文化背景以及企业的战略利益等因素。社科大在职博士凭借其研究能力，可以深入剖析这些复杂问题的本质，为客户提供全面的解决方案。

在职博士的研究能力还包括创新思维能力。在知识产权领域，创新是核心。社科大在职博士在学术研究过程中培养出的创新思维，有助于他们在咨询服务中为客户提供创新性的建议。比如，对于企业如何创新地运用知识产权来提升竞争力，他们可以提出独特的见解，如结合新兴的商业模式，挖掘知识产权的新价值等。

三、社科大在职博士的人际网络

社科大在职博士在就读期间，会建立起广泛的人际网络。这个人际网络对于获取知识产权咨询服务资源有着积极的作用。他们的同学和导师往往来自不同的领域和行业。在知识产权咨询服务中，可能会涉及到不同行业的知识产权特点和需求。例如，科技行业和文化创意行业的知识产权保护重点就有所不同。通过人际网络，在职博士可以快速获取不同行业的信息和案例，从而更好地为客户提供针对性的咨询服务。

人际网络还可以为在职博士提供合作的机会。在知识产权咨询服务中，可能会遇到一些需要跨学科、跨领域合作才能解决的问题。他们可以通过人际网络找到合适的合作伙伴，如法律专家、技术专家等，共同为客户提供更加专业、全面的知识产权咨询服务。

社科大在职博士的学位证书在获取知识产权咨询服务方面是有很大帮助的。其知识储备为提供全面准确的咨询服务奠定了基础，研究能力有助于解决复杂问题和提供创新建议，人际网络能够提供丰富的资源和合作机会。这表明拥有社科大在职博士学位的人员在知识产权咨询服务领域具有较大的潜力。未来，可以进一步研究如何更好地将在职博士的学术成果与知识产权咨询服务的实际需求相结合，以提高咨询服务的质量和效率。