在职博士教育为众多在职人士提供了继续深造的机会，而奖学金政策在吸引优秀人才、鼓励在职人员积极投入学术研究方面有着重要意义。了解在职博士招生简章中的奖学金政策，有助于在职人员更好地规划自己的学习和研究方向。

一、奖学金的设立主体

在职博士奖学金的设立主体往往是多元的。一方面，学校本身会设立专门的奖学金。许多高校都认识到在职博士在提升学校整体学术氛围、促进学科交叉融合等方面的积极作用。例如，一些综合性大学会从自己的教育经费中拨出专款，用于奖励那些在学术研究上有突出贡献的在职博士。这些贡献可以是在国际知名学术期刊上发表高水平论文，或者是参与了学校的重点科研项目并取得关键成果。据相关研究表明，学校设立的奖学金往往更侧重于学术成果的考量，这也符合高校的学术发展导向。

一些企业也会参与到在职博士奖学金的设立中来。随着知识经济的发展，企业对于高端人才的需求不断增加。他们通过设立奖学金的方式，鼓励在职人员攻读博士学位，以便日后为企业的发展提供智力支持。例如，某些科技企业会为在职博士提供奖学金，条件是他们的研究方向与企业的研发需求相契合，如人工智能领域的企业可能会资助那些研究深度学习算法的在职博士。企业设立的奖学金除了对学术有一定要求外，还会关注在职博士的研究成果对企业的潜在应用价值。

二、奖学金的评定标准

学业成绩是重要的评定标准之一。在职博士需要在课程学习中表现优异。这包括每学期的课程考核成绩，如期末考试、课程论文等。与全日制博士不同的是，在职博士需要在工作之余兼顾学业，所以能够在学业成绩上保持优秀是非常不容易的。有调查显示，那些能够获得奖学金的在职博士，他们的课程平均成绩往往在班级前列。而且，对于一些专业课程，在职博士如果能够提出创新性的观点或者解决方案，在评定奖学金时也会得到加分。

科研成果的质量和数量也是关键因素。在职博士需要在自己的研究领域有所建树。高质量的科研成果如在核心期刊发表论文，或者出版学术专著等都对获得奖学金有很大帮助。以某高校为例，该校规定在职博士在就读期间如果能在本学科领域的权威期刊发表两篇以上论文，就有较大机会获得奖学金。科研项目的参与度也在评定范围内。参与国家级或省部级科研项目，并且在项目中承担重要任务的在职博士，在奖学金评定时会有一定优势。

三、奖学金的金额与发放形式

在职博士奖学金的金额因设立主体和项目的不同而有所差异。从学校设立的奖学金来看，金额有较大的跨度。一些普通的奖学金可能每年只有几千元，主要是为了鼓励更多的在职博士积极进取。而对于那些针对优秀在职博士的高额奖学金，金额可能达到数万元。例如，某著名高校的优秀在职博士奖学金最高可达5万元，这足以支付在职博士一年的学费和部分研究费用。

在发放形式上，大部分奖学金是按学年发放的。在每学年开始前或者结束后，根据在职博士上一学年的表现进行评定和发放。也有一些奖学金是一次性发放的，例如某些企业设立的专项奖学金，在在职博士满足特定条件后，一次性给予相应金额。

总结来看，在职博士招生简章中的奖学金政策涉及设立主体、评定标准、金额与发放形式等多个方面。这些政策的目的在于鼓励在职人员积极投入到博士阶段的学习和研究中，提升自身素质的同时也为学校、企业和社会的发展做出贡献。建议在职人员在报考前详细了解目标院校和相关企业的奖学金政策，以便更好地规划自己的博士生涯。未来的研究可以关注如何进一步优化奖学金政策，使其更能满足在职博士的需求，更好地促进在职博士教育的发展。