1. 清晰表达能力：申请人需要能够清晰、准确地表达自己的研究兴趣、职业规划和学术成果，以便面试官能够理解其研究方向和潜力。

2. 逻辑思维能力：在面试过程中，申请人需要展示出良好的逻辑思维能力，能够有条理地回答问题，并且能够将自己的研究计划和职业目标合理地结合起来。

3. 沟通能力：良好的沟通能力是谈判技巧的重要组成部分。申请人需要能够与面试官进行有效的沟通，包括倾听对方的问题和观点，以及做出恰当的回应。

4. 应变能力：面试过程中可能会出现各种意想不到的问题或情况，申请人需要具备一定的应变能力，能够灵活应对，保持冷静和自信。

5. 团队合作能力：在职博士项目通常要求申请人具备良好的团队合作能力，因此在面试中，申请人需要展示出自己在团队合作方面的经验和能力。

6. 专业知识储备：申请人需要对自己所申请的专业领域有深入的了解和研究，能够在面试中展示出扎实的专业知识基础和研究能力。

7. 自我推销能力：申请人需要能够有效地推销自己，展示自己的优势和独特之处，以及为什么自己是该项目的理想人选。

以上这些谈判技巧的要求并不是孤立存在的，而是相互关联的。申请人在准备面试时，应该综合考虑这些方面，全面提升自己的谈判技巧和综合素质。