在职博士作为高等教育体系中一个特殊的群体，他们在进行学术研究时的支持与资助情况对其学术成果的产出有着至关重要的影响。这不仅关系到在职博士个人的学术发展，也在一定程度上影响着整个学术领域的创新与进步。

一、学校方面的支持与资助

学校是在职博士进行学术研究的重要依托。在导师资源上，许多高校为在职博士配备了经验丰富、学术造诣高的导师。这些导师会在研究方向的确定上给予在职博士指导。例如，一些在职博士原本在企业工作，对于学术研究方向较为迷茫，导师会根据他们的工作经验和学术潜力，引导他们将企业中的实际问题转化为学术研究课题。而且导师会定期与在职博士进行交流，对他们的研究进展进行把控，及时指出研究中的问题并给予解决方案。

学校的科研设备和实验室资源也对在职博士开放。尽管在职博士可能不能像全日制博士那样长时间使用这些资源，但在需要的时候，他们依然可以申请使用。例如，在理工科领域，一些在职博士需要使用高端的实验仪器进行数据采集，学校会安排专门的时间和人员协助他们进行操作，确保他们能够顺利开展研究。

二、企业方面的支持与资助

不少在职博士是由企业选派攻读博士学位的，企业对他们的学术研究有着直接的支持。一方面，企业会提供资金支持。企业深知在职博士的研究成果可能会对企业的技术创新、产品升级等带来积极影响。例如，某电子企业选派员工攻读在职博士，为其提供专门的研究资金，用于购买研究资料、参加学术会议等。并且如果在职博士的研究成果能够应用到企业的生产中，企业还会给予额外的奖励。

企业为在职博士提供实践平台。在职博士可以将在学校学到的理论知识在企业的实际项目中进行检验和应用。比如，在职博士在企业的研发项目中，可以将自己研究的新算法、新技术应用到产品开发中，同时从企业项目中获取研究数据，这是一种理论与实践相互促进的良好模式。

三、层面的支持与资助

在在职博士的学术研究支持方面也发挥着重要作用。从政策层面来看，制定了一系列鼓励在职人员攻读博士学位并进行学术研究的政策。例如，某些地区的人才引进政策中，对在职博士在科研项目申报、职称评定等方面给予优惠。这在一定程度上激励了在职博士积极开展学术研究。

也会设立一些专门针对在职博士的科研基金项目。这些项目为在职博士提供了资金来源，尤其是对于一些从事前沿领域研究的在职博士来说，科研基金的资助可以帮助他们购买昂贵的研究设备、开展大规模的调研等。

在职博士的学术研究支持和资助来自学校、企业和等多方面。这些支持和资助在不同程度上促进了在职博士的学术发展。目前也存在一些问题，如学校资源分配可能存在不均衡的情况，企业对在职博士研究成果转化的期望有时过高，的部分资助项目申请流程较为复杂等。未来，学校应进一步优化资源分配机制，企业要合理对待在职博士的研究成果转化，则需简化资助项目申请流程，以更好地促进在职博士的学术研究，为学术创新和社会发展做出更大的贡献。