在职博士研究生的培养为社会输送了高层次的专业人才，其毕业生的就业去向广泛且具有多元性。

高校及科研机构

一方面，许多在职博士毕业生选择进入高校任教。随着高等教育的不断发展，高校对于具有高学历和丰富实践经验的教师需求日益增加。在职博士在攻读学位期间，不仅深入研究专业知识，往往还结合自身的工作经验，这使得他们在教学过程中能够更好地理论联系实际。例如，一位在职博士研究生在企业工作多年后攻读博士学位，他对行业前沿知识和实际操作的把握，能让他在高校教授相关课程时，为学生带来更贴合实际的案例和更新颖的观点。

科研机构也是在职博士毕业生的重要去向。这些机构需要大量具有深厚学术造诣的人才来开展前沿科学研究。在职博士凭借其在职期间积累的行业资源以及在博士学习期间培养的科研能力，可以迅速融入科研项目中。他们在科研机构能够针对行业实际问题开展深入研究，推动科学技术的进步。

企业界

在大型企业中，在职博士研究生备受青睐。一是他们可以进入企业的研发部门。现代企业的竞争越来越依赖于创新能力，在职博士的专业知识和研究能力有助于企业开发新产品、改进生产工艺等。以某大型科技企业为例，引进在职博士研究生后，他们在技术研发方面取得了多项突破，提升了企业的核心竞争力。

二是在职博士毕业生在企业的管理岗位也能发挥重要作用。他们在攻读博士学位过程中培养的宏观视野、逻辑思维能力和领导力，有助于在企业的战略规划、决策制定等管理工作中做出明智的判断。而且他们可以将学术研究中的分析方法运用到企业管理实践中，优化企业的管理流程。

及事业单位

部分在职博士毕业生会进入部门。在政策制定方面，他们能够凭借自己的专业知识提供科学的依据。比如在环保政策制定方面，环境专业的在职博士可以从专业的角度分析现状、预测趋势，为制定出更合理有效的环保政策贡献力量。

在事业单位中，在职博士研究生也有用武之地。例如在文化事业单位，文科类在职博士可以利用自己的学术研究成果，推动文化传承与创新项目的开展；在医疗卫生事业单位，医学类在职博士可以提高医疗技术水平，参与公共卫生政策的制定与执行等。

在职博士研究生毕业生的就业去向涵盖高校及科研机构、企业界、及事业单位等多个领域。他们凭借自身的知识、能力和经验在不同的岗位上发挥着重要作用，不仅为自身的职业发展开拓了广阔的空间，也为社会的进步和发展做出了不可磨灭的贡献。未来，随着社会需求的不断变化，在职博士研究生的培养模式和就业方向可能会进一步拓展，相关研究可以关注如何更好地根据社会需求调整在职博士的培养方向，以实现人才与社会需求的更精准对接。