|报考条件|详情|

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|学历要求|已获得硕士学位，或者获得学士学位6年（含）以上并达到与硕士毕业生同等学力|

|工作经验|一般要求具有2年以上与所申请专业相关的全职工作经历|

|科研能力|部分院校要求提交已发表的学术论文、参与的研究项目、获得的专利或其他形式的科研成果证明|

|推荐信|需要至少两名所报考学科专业领域内教授的书面推荐意见|

|外语水平|部分院校要求具备一定的外语水平，如通过国家英语六级考试，或是提交托福、雅思等国际认可的语言成绩|

|身心健康|身体健康和良好的心理状态，部分高校要求提交体检报告|

企业战略管理能力的定义和要素

企业战略管理能力是指企业实现内部资源同外部环境匹配的能力，它是企业的累积性学识（包括技术、设备、管理、营销等方面知识），是企业生存的基础并能指导企业未来的发展。其要素包括：

在职博士报考所需的企业战略管理能力

结合在职博士报考条件和企业战略管理能力的要素，报考者应具备以下能力：

1. 战略分析能力：能够分析企业内外部环境，包括市场趋势、竞争态势等，这与报考条件中的科研能力要求相契合，因为科研过程中需要对研究领域的现状和发展趋势进行深入分析。

2. 战略制定能力：可以根据分析结果制定适合企业发展的战略，这与报考者需要具备明确的职业规划和研究方向相呼应，在职博士学习过程中需要有清晰的研究计划和目标。

3. 战略实施能力：能够将制定的战略付诸实践，这与在职博士报考者需要在工作的同时完成学业相类似，需要具备良好的时间管理和任务执行能力。

4. 战略评价和调整能力：可以对战略的实施效果进行评估，并根据实际情况进行调整，这与在职博士学习过程中需要不断反思和调整研究方向的要求相一致。

如何培养和展示这些能力

通过这些方式，报考者可以有效地展示自己具备的企业战略管理能力，从而提高在职博士报考的成功率。