推荐人的基本要求

1. 学术背景：推荐人应具有教授或相当职称，且在相关学科领域具有深厚的学术造诣。

2. 社会影响力：推荐人的社会影响力越大，其推荐信的分量越重。这包括在学术界的地位、在行业内的知名度以及在社会上的影响力等。

3. 关系深度：推荐人与申请人之间应有一定的了解和接触，能够对申请人的学术能力、研究潜力和个人品质做出客观评价。

4. 写作能力：推荐人应具备良好的写作能力，能够撰写逻辑清晰、内容详实的推荐信，突出申请人的优势和特点。

5. 时间投入：推荐人需要有足够的时间来撰写推荐信，并且能够在需要时提供额外的支持或信息。

6. 国际视野：在一些国际化程度较高的院校或专业，推荐人具有国际视野或国际交流经验可能会更有优势。

推荐人的社会交往体现

1. 学术交流：推荐人在学术界的交流活动，如参加学术会议、研讨会，与国内外同行的合作研究等，都能体现其在学术圈的活跃程度和影响力。

2. 行业联系：推荐人在相关行业内的人脉关系和合作项目，能够反映其在行业内的地位和资源。

3. 社会服务：推荐人参与的社会服务活动，如担任学术期刊编委、参与专业协会的工作等，也是其社会交往的重要组成部分。

4. 国际合作：推荐人在国际上的合作项目、交流访问经历等，能够展示其国际视野和跨文化交流能力。

推荐人的选择建议

1. 选择熟悉的推荐人：推荐人应与申请人有一定的接触和了解，能够提供具体的事例来支持推荐信中的评价。

2. 多元化推荐人：如果可能，建议选择来自不同领域或背景的推荐人，以展示申请人的多方面优势和潜力。

3. 提前沟通：申请人应提前与推荐人沟通，确保推荐人愿意并且能够提供有力的推荐信。

4. 提供详细信息：申请人应向推荐人提供详细的个人信息、研究计划和职业规划等，帮助推荐人撰写更有针对性的推荐信。

在职博士研究生报名时，推荐人的选择应综合考虑其学术背景、社会影响力、关系深度、写作能力、时间投入和国际视野等因素。推荐人的社会交往情况，如学术交流、行业联系、社会服务和国际合作等，也是衡量其推荐信分量的重要指标。申请人在选择推荐人时，应注重与推荐人的沟通和合作，确保推荐信能够真实、全面地反映自己的优势和潜力。