1. 快速反应能力：在面对突发的公关危机时，能够迅速做出反应，制定应对策略，避免危机进一步恶化。

2. 资源调配能力：在有限的资源下，合理调配人力、物力和财力，以达到最佳的应对效果。

3. 沟通协调能力：与内部团队、媒体、公众等各方进行有效的沟通和协调，确保信息的准确传递和理解。

4. 决策能力：在复杂的情况下，能够做出明智的决策，采取果断的行动。

5. 情绪管理能力：在压力下保持冷静，控制情绪，避免情绪化的反应。

6. 问题解决能力：能够迅速分析问题，找到问题的根源，并提出有效的解决方案。

7. 创新思维能力：在常规方法无法解决问题时，能够跳出固有思维，寻找新的解决途径。

8. 团队协作能力：与团队成员密切合作，共同应对危机，发挥团队的最大效能。

9. 公众信任建立能力：通过真诚的态度和实际行动，赢得公众的信任和支持。

10. 后续跟进能力：在危机解决后，能够进行有效的后续跟进，防止危机再次发生。

这些能力不仅在报考在职博士时重要，在未来的学习和工作中也是非常关键的。建议考生在备考期间注重培养和提升这些能力，以更好地应对未来的挑战。