1. 课程设置与学习方式 ：在职博士课程注重理论与实践的结合，通过案例分析、模拟演练等方式，帮助学生将知识转化为实际操作能力。例如，一些高校的在职博士课程会要求学生参与企业咨询项目，通过实际操作来提升解决问题的能力。

2. 科研能力培养 ：在职博士生通常需要在工作之余开展科研工作。招生简章中往往会强调学校为学生提供的科研平台和资源支持，如实验室设备、科研经费、学术交流机会等。这些资源有助于学生在学术研究中不断探索新知识，培养独立思考和创新能力。

3. 职业发展支持 ：为了帮助在职博士生更好地将所学知识应用于实际工作，招生简章中可能会提到学校为学生提供的职业发展支持，如职业规划指导、行业前沿讲座、企业实习机会等。这些措施旨在帮助学生了解行业动态，提升职业竞争力。

4. 国际视野拓展 ：随着全球化的发展，在职博士生招生简章中也越来越重视学生国际视野的拓展。一些学校会与国际知名高校开展合作项目，为学生提供海外交流、联合培养的机会，帮助学生了解国际学术前沿，培养跨文化交流能力。

5. 终身学习意识培养 ：招生简章中可能会强调学校对学生终身学习意识的培养，如鼓励学生参与继续教育课程、学术会议等，帮助学生养成持续学习的习惯，以适应不断变化的社会需求。

通过上述措施，在职博士生招生简章旨在培养学生的终身学习能力，使他们在获得博士学位后，能够在各自的工作领域中不断学习、不断进步，成为具有持续创新能力的高级专门人才。