培养要求

1. 综合素质和职业道德：在职博士生在学期间，应注重培养自己的沟通能力、团队协作能力和领导能力，为未来的职业发展做好准备。

2. 跨学科合作能力：跨学科合作首先需要具备开放的思维方式。在职博士学员需要打破学科壁垒，主动接纳和理解其他领域的知识和方法。

3. 学术合作要求：报考者需要与导师建立良好的学术互动关系，共同确定研究方向和研究计划。要求参与学术团队的合作。

4. 工作经验要求：高校更看重申请者的综合能力和跨领域经验。例如，某高校在招生时明确表示，优先考虑那些在不同岗位或项目中展现出领导能力和团队协作精神的申请者。

实践机会

1. 实习机会：实习不仅是学习的机会，也是展示自己能力的舞台。学员应积极参与项目，主动承担责任，并在工作中展现自己的专业素养和团队合作能力。

招聘要求

1. 专业技术人员招聘：热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养、职业操守和较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律。

2. 博士后研究人员招收：具有较高的外语水平、较强的科研能力和团队合作能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作。

从以上信息可以看出，中国社会科学院在职博士的毕业生团队协作能力是被重视和培养的。在培养过程中，注重跨学科合作、学术合作以及实践机会的提供，以提升学生的团队协作能力。在招聘过程中，团队协作能力也是评价申请者的重要标准之一。可以推断中国社会科学院在职博士的毕业生团队协作能力是比较强的。