报考人员的工作性质

部分高校要求报考人员必须为在职在岗的特定工作者，例如西北师范大学要求报考人员必须为在职在岗的高校思想政治工作者和党务工作骨干（专职辅导员的比例须占招生名额的70%以上）。

报考类别与协议签订

对于报考类别为“定向就业”的拟录取考生，录取时须在考生、工作单位、培养单位三方签订协议书后，方可办理录取手续。

工作年限要求

虽然要求中未明确提及工作年限的具体要求，但从“在职”这一条件来看，通常意味着报考者需要有一定的工作经验，以证明其在专业领域内有一定的实践基础和工作稳定性。

单位支持证明

部分高校可能要求报考者提供工作单位的支持证明，以确保报考者在攻读博士学位期间能够得到单位的支持，保证工作和学习的平衡。

在职博士研究生报考条件中对工作稳定性的要求，主要是为了确保报考者能够在工作和学习之间找到平衡，同时也是为了保证报考者在专业领域内有一定的实践基础和工作经验。这些要求有助于提高在职博士研究生的培养质量，确保他们能够在学术研究和实际工作中都有所建树。

建议

1. 明确工作稳定性要求：高校应在招生简章中明确对工作稳定性的具体要求，以便报考者能够准确判断自己是否符合条件。

2. 提供支持性政策：高校和工作单位可以提供更多的支持性政策，如灵活的工作安排、学费资助等，以鼓励在职人员报考博士研究生。

3. 研究工作稳定性与学术成就的关系：未来的研究可以进一步探讨工作稳定性与在职博士研究生学术成就之间的关系，为制定更合理的报考条件提供理论支持。